La empresa EPM Telecomunicaciones, conocida como Tigo, envió una solicitud formal al Ministerio del Trabajo para autorizar un despido colectivo y una salida voluntaria para empleados en etapa de prepensión. Este proceso busca ajustar su estructura organizacional y financiera.
A través de una carta pidieron la autorización para, específicamente, concretar la salida de empleados bajo un esquema de indemnización, conforme a lo establecido por la Ley 50 de 1990. Según la legislación colombiana, el despido colectivo debe realizarse en función de un porcentaje del total de los trabajadores, considerando el tamaño de la empresa.
La solicitud también incluye a los empleados que se encuentran en etapa de prepensión, quienes tendrían la opción de acogerse a una salida voluntaria.
“Nos permitimos informarle que nos hemos visto en la obligación de presentar el día de hoy al Ministerio del Trabajo una solicitud de despido colectivo en los términos del artículo 67 de la Ley 50 de 1990, en la que hemos tenido que incluir el puesto de trabajo que usted desempeña”.
El proceso de recorte de personal se llevará a cabo en dos etapas. La primera comenzará el 7 de enero y finalizará el 30 de abril. Durante este periodo, se espera la respuesta oficial del Ministerio del Trabajo sobre la solicitud presentada. La segunda etapa está prevista para comenzar el 30 de octubre, aunque los detalles de la misma aún están por confirmar.
En cuanto al retiro anticipado, Tigo ha señalado que este beneficiará a los empleados que ya hayan alcanzado la edad para pensionarse, siempre bajo la condición de que sea una decisión voluntaria. Este proceso finalizaría en octubre, y aquellos interesados podrán acogerse a la salida anticipada en ese periodo.
El planteamiento de Tigo se da en un contexto económico complejo para la empresa, que busca reestructurar su operación con el fin de adaptarse a nuevos retos financieros y operativos. La empresa espera que la autorización por parte del Ministerio del Trabajo se materialice de acuerdo con lo solicitado, lo que podría impactar significativamente en su plantilla de trabajaddores.
