En un escenario de creciente desempleo juvenilen Colombia, las empresas afiliadas al Consejo de Empresas Americanas (CEA Colombia) están tomando medidas proactivas para fortalecer la empleabilidad de los jóvenes. Según datos del DANE, entre abril y junio de 2024, la tasa de desempleo juvenil en el país aumentó a un preocupante 17,7%, mientras que la tasa de ocupación disminuyó al 45,5%. Esta situación refleja los desafíos que enfrentan los jóvenes colombianos en su transición al mercado laboral.
En este contexto, el CEA Colombia y sus afiliados han lanzado varias iniciativas para abordar estas problemáticas y apoyar a la juventud. Un ejemplo destacado es el programa “Jóvenes en las TIC: Empleo para el Empoderamiento”, respaldado por la Fundación Citi y ejecutado por la Fundación ACDI/VOCA. Este programa ha permitido que 233 jóvenes de Cali y Buenaventura se capaciten como técnicos laborales en áreas relacionadas con las Tecnologías de la Información, preparando a una nueva generación para enfrentar las demandas del mercado laboral.
Ricardo Triana, director ejecutivo del CEA Colombia, subraya la importancia de este enfoque: “A pesar de los retos, los jóvenes colombianos demuestran un gran espíritu emprendedor, optimismo y compromiso con sus comunidades. Estas características los convierten en un recurso valioso para las organizaciones, y las estrategias de contratación y desarrollo deben adaptarse para maximizar su potencial.”
Las empresas en Colombia también pueden beneficiarse de diversos incentivos estatales por contratar a jóvenes, como el programa "Empleos para la Vida" del Ministerio del Trabajo, que ofrece hasta un 40% de un salario mínimo por cada joven empleado. Estas medidas, combinadas con el dinamismo y la capacidad de aprendizaje de los jóvenes, presentan una oportunidad significativa tanto para las empresas como para la economía en general.
